Post question <--> réponse sur la discrétion de mon activité.

Post question<-->réponse sur la discrétion de mon activité.

Le recrutement ne se résume pas aux offres d’emploi visibles.

En tant que chasseur de tête, on me demande souvent pourquoi je ne publie pas davantage d’annonces ou pourquoi certaines opportunités ne sont pas affichées.

La réalité est simple : une grande partie de mon métier s’exerce sur un marché discret, parfois même confidentiel. Certaines entreprises ne souhaitent pas communiquer sur leurs recrutements stratégiques, et beaucoup de talents ne sont pas en recherche active.

Mon rôle est donc d’aller au-delà des CVthèques et des candidatures spontanées.

 D’identifier des profils là où ils ne se rendent pas forcément visibles.

 De créer le lien.

 Et surtout, d’ouvrir des discussions que les algorithmes ne provoquent pas.

--> Si vous êtes en veille, même passive, ou simplement curieux d’échanger sur votre parcours et vos perspectives, la porte est toujours ouverte.

--> Et si vous êtes dirigeant ou recruteur avec un besoin sensible ou stratégique, la discrétion fait partie intégrante de mon engagement.

Le recrutement, c’est avant tout une affaire de confiance et de rencontres — souvent loin des projecteurs.

Et vous, avez-vous une activité qui interroge ?

Belle journée,

Stéphanie