FORMATION
Je vous propose des interventions valorisantes pour vos formations issues de mon expérience de chasseur de tête.
Responsable formation et développement des compétences de formation, professeur de mathématique chez Acadomia (collège et lycée) et chasseur de tête, je conçois des interventions structurées avec des modules et des objectifs.
Mon approche pédagogique est la méthode expérientielle :
✅ Les apprenants ont accès à un Padlet 48h avant l'intervention.
✅ Partage et interactions sur les expériences de recherches d'emplois de chacun
✅ Explication sur les méthodes des chasseurs de tête ; quels sont les mots clés, pourquoi toutes les sections du CV sont-elles importantes ? …
✅ Ciblage des entreprises, rédaction de CV, lettre de motivation et relance…
Chaque apprenant repartira avec un CV et une structure de lettre de motivation.
Mon intervention sera fructueuse en étant répartie sur 2 demi-journées avec une semaine entre chaque intervention.
Un PC et une connexion sera indispensable pour tous les apprenants.
Un délai de deux semaines de prévenance est indispensable pour adapter l'intervention au public et aux types d'emplois recherchés (job complémentaire, alternance, CDI...)
Reconversion : Comment trouver un emploi rapidement et efficacement ?
Programme de la formation :
Introduction
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Accueil des participants.
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Présentation des objectifs de la formation.
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Tour de table : présentation des participants, parcours et attentes.
Module 1 : Analyser et valoriser ses compétences transférables
Objectifs : Comprendre ses atouts et les mettre en avant.
Module 2 : Construire un CV et une lettre de motivation percutants (1h30)
Objectifs : Adapter ses outils de candidature à son projet de reconversion.
Module 3 : Stratégies de recherche d’emploi et networking (1h30)
Objectifs : Apprendre à utiliser les outils et les réseaux pour optimiser les retours.
Module 4 : Comment réussir ses entretiens d’embauche ?
Objectifs : Savoir se présenter et répondre aux questions avec assurance.
Conclusion et Plan d’Action
Objectifs :
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Résumer les enseignements clés de la formation pour renforcer la mémorisation.
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Élaborer un plan d’action concret et individuel pour appliquer les acquis.
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Fournir des ressources utiles pour la recherche d’emploi et répondre aux dernières questions des participants.
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Obtenir un retour constructif pour améliorer la formation.
"Sourcing" ou chasse, quels sont nos techniques ? (Formation en conception)
Obtenir un devis
Que vous soyez un particulier, une entreprise ou un centre de formation, n'hésitez pas à me contacter pour une prestation adaptée à un besoin spécifique.
06 52 29 44 59
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